La última guía a medicos para empresas

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Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de dictamen reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vitalidad supone un pago último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Adicionalmente, el cuota del seguro puede ser financiado por la empresa o correctamente, descontado de la salario del trabajador.

​ ¿Qué delantera tiene contratar el seguro de salud a través de mi empresa frente a hacerlo de modo particular?

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El copago es una pequeña cantidad de dinero a retribuir cada momento que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la específico médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

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La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.

La salud en la empresa es un valor cada vez más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un real compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.

Un seguro de salud con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.